ESPUMA RODANDO
Los profesionales de la limpieza a presión
Estamos contratando
Clasificatorio para el Desarrollo de la Franquicia
Calificación de Plomo Orgánico · Departamento de Desarrollo de Franquicias
SOBRE LA OPORTUNIDAD Rolling Suds es una de las mayores empresas comerciales de limpieza a presión de Estados Unidos, y nuestro sistema de franquicias está creciendo rápidamente. Cada semana, la gente se pone en contacto queriendo saber qué se necesita para tener una franquicia de Rolling Suds. Buscamos a la persona que les reciba primero — la puerta de entrada de nuestra marca — y que nos ayude a encontrar los propietarios adecuados para los territorios adecuados.
Quiénes somos
Rolling Suds lleva más de 30 años en el negocio de lavado a presión y hoy opera uno de los sistemas de franquicia comercial de limpieza a presión más grandes del país. Apoyamos a nuestros franquiciados con un centro de llamadas nacional, un motor de leads impulsado por la empresa, un programa nacional de cuentas que incorpora grandes trabajos comerciales recurrentes al sistema y un modelo operativo probado. Nuestra filosofía es sencilla: ayudamos a las personas a crear negocios, no empleos.
Nuestro equipo de Desarrollo de Franquicias es donde todo comienza. Antes de que un candidato conozca a nuestro liderazgo, hable con un franquiciado existente o revise las finanzas, habla con nosotros. Esa primera conversación marca el tono de todo lo que sigue.
El Papel
La mayoría de nuestros candidatos a franquicia hoy en día llegan a nosotros a través de corredores de franquicias. Ese canal funciona bien — pero estamos invirtiendo en algo más grande: generación orgánica de leads, es decir, candidatos que encuentran Rolling Suds directamente porque se sienten atraídos por lo que estamos construyendo. Esos contactos ya están llegando. Lo que aún no tenemos es a alguien cuyo único objetivo sea atraparlos rápido, calificarlos con cuidado y hacerlo igual cada vez.
Ese es este trabajo. Como nuestro Clasificador de Desarrollo de Franquicias, tú eres el dueño de la parte delantera del embudo orgánico. Serás la primera voz que escuche un posible franquiciado, construirás una relación genuina, harás las preguntas que importan y tomarás una decisión clara y constante sobre si un candidato es el adecuado para avanzar — para luego entregar candidatos cualificados a un Director de Ventas de Franquicias para que los lleve adelante.
Este no es un asiento para el volumen por sí mismo. Nuestro modelo solo funciona cuando el propietario correcto llega a cada territorio, así que protegerás la calidad del oleoducto con el mismo cuidado que construyes su volumen — lo que a veces significa decirle que no a un candidato incluso cuando sería fácil decir que sí. El valor fundamental de nuestro departamento es ser lo más servicial posible en cada llamada. Si lo haces bien, todo lo demás viene después.
Lo que harás
▪ Sé el primero en responder a los leads orgánicos entrantes — rápido, cálido y constante, con seguimiento en la misma hora como estándar.
▪ Realiza conversaciones de calificación de primer contacto que pongan al candidato en primer lugar: escucha más de lo que hablas y haz preguntas cuyas respuestas realmente te importen.
▪ Evalúa a cada candidato con un estándar claro y repetible para que cada responsable orgánico reciba la misma calidad de selección, independientemente de quién sea o cuándo se ponga en contacto.
▪ Haz la llamada de adelanto o rechazo y reserva el siguiente paso para los candidatos cualificados directamente con un Director de Ventas de Franquicias.
▪ Mantén el estado de cada candidato preciso y actualizado en nuestro CRM (ClientTether) para que todo el equipo siempre sepa cuál es la situación de cada persona.
▪ Haz un seguimiento de lo que funciona en el canal orgánico y comparte lo que estás viendo, para que perfeccionemos nuestra generación de leads con el tiempo.
▪ Representa a Rolling Suds con profesionalidad, preparación y honestidad en cada conversación.
Lo que traes
No se requiere experiencia en franquicia — te enseñaremos el proceso. Sí necesitas:
▪ Fuerte presencia telefónica y excelente comunicación verbal y escrita.
▪ Una formación en ventas, reclutamiento, éxito del cliente, hostelería, coaching o cualquier puesto donde construir una buena relación y realmente escuchar fuera el trabajo.
▪ Comodidad para manejar un alto volumen de conversaciones entrantes y la disciplina para hacer seguimiento de cada una.
▪ Familiaridad con un CRM (la experiencia en ClientTether es un punto a favor, pero formaremos a la persona adecuada).
▪ Automotivación — este rol recompensa a quienes poseen su pipeline sin ser perseguidos.
▪ Un interés genuino en ayudar a las personas a afrontar una de las decisiones más importantes de su vida profesional.
A dónde va esto
| Esto es una carrera profesional, no un callejón sin salida. El puesto de Qualifier es la puerta de entrada a nuestra carrera en Desarrollo de Franquicias. Demuestra que puedes calificar y avanzar de forma constante con los candidatos adecuados, y se abre el camino hacia Director de Ventas de Franquicias, donde pasas a los candidatos por todo el proceso y firmas las operaciones de principio a fin — y a partir de ahí hacia Director Senior de Ventas de Franquicias y Vicepresidente de Desarrollo de Franquicias. Buscamos a alguien que quiera construir una carrera aquí, no solo ocupar un puesto.
Este es un puesto remoto.